Benefitsy -
der Benefits Manager

Spotify, Babbel, Gymondo, Blinkist, IKEA uvm. in einem Paket.

Als Arbeitgeber die Dinge spendieren, die den Mitarbeitern die größte Freude & den größten Nutzen bringen.

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Benefitsy Portal

Im Benefitsy Portal können Mitarbeiter digitale Abos buchen. Frei zusammenstellbar. Bis zu 50€ pro Monat.*

  • 01 Dein Unternehmen erhält ein eigenes Benefits-Portal. Du entscheidest welche Partner angezeigt werden
  • 02 Mitarbeiter buchen Abos und Gutscheine mit einem Klick. Frei zusammenstellbar. Bis 50€ monatlich
  • 03 Über 35 Partner aus Health & Sports, TV & Video, Music, Wissen, Shopping & Mobilität

Endlich Benefits, die wirklich jeder nutzt

  • Benefits für Mitarbeiter mit größtem Nutzen
  • Auswahl der beliebtesten digitalen Abo-Dienste
  • Super einfache Auswahl
  • Mitarbeiter können Abo-Dienste und Gutscheine wechseln
  • Auch kompatibel mit bestehenden Accounts
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35 Partner aus 7 Kategorien

Mobilität, Gesundheit & Sport, Musik, Wissen, TV & Video, Shopping & Fashion, Apps & Electronics.

…und viele weitere Partner.

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Sport & Health
Sportstudios, Online-Sportkurse, Sport- & Gesundheits-Apps.

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TV & Video
Die bekanntesten Video-Streamingdienste in Deutschland.

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Wissen
Sprachlern-Apps, Hörbücher, Magazine & Zeitschriften

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Fashion & Shopping
Die größten Fashion- & Lifestyle-Shops

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Musik
Die größten Music- & Podcast-Anbieter sind mit an Bord.

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Apps & Gaming
Angebot der großen Gaming-Plattformen.

3 Gründe für Benefitsy

Mitarbeiterbindung dort schaffen, wo sie ein gutes Gefühl erzeugt.
Zuhause. In der Freizeit.

Mitarbeiter's Liebling

Moderner & digitaler Benefit. Überzeugender Service bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Alleinstellungsmerkmal für Mitarbeiterbindung.

All you wish for

Relevant für jeden Mitarbeiter. Das erste Paket weltweit, das die beliebtesten Abos von Mitarbeitern zur Verfügung stellt. Jeder kann sich das Paket individuell zusammenstellen.

Finanzielle Ersparnis

Ersparnis von bis zu 1.200€ pro Mitarbeiter jährlich möglich gegenüber einer Lohnerhöhung*. Übersteigt nie 50€. Einfachste Lohnbuchhaltung.

Finanzielle Ersparnis

Ein steuer- & sozialversicherungsfreier Sachbezug führt zu einer jährlichen Ersparnis von bis zu 1.200 € pro Mitarbeiter.*
Ein Kunde mit 3.000 Mitarbeitern spart somit 3.600.000 € pro Jahr.

Vorteil Sachbezug

Führende Unternehmen setzen auf Benefitsy

Kundenlogos

"Zusatzleistungen beeinflussen 3 von 4 Mitarbeiter signifikant über die Entscheidung für oder gegen einen neuen Arbeitgeber."

StepStone – Recruitment Insights 2019

Pricing

Unsere Pakete sind für Unternehmen verschiedener Größe.
Die Preise gelten pro Mitarbeiter.

Premium
4,80 / Monat
  • Eigenes Benefits-Portal
  • Auswahl aus 35 Partnern
  • Kein Mitarbeiterlimit
  • Kundenservice
  • Wechselfreiheit der Partner
Enterprise
tbd / Monat
  • Eigenes Benefits-Portal
  • Auswahl aus 35 Partnern
  • Kein Mitarbeiterlimit
  • Kundenservice
  • Wechselfreiheit der Partner
  • Preisstaffelung bei hoher Mitarbeiterzahl

Häufig gestellte Fragen

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Euer eigenes Benefits Portal kann innerhalb von 2 Tagen aufgesetzt werden. Danach können die Mitarbeiter sofort ihre eigenen Benefits-Pakete zusammenstellen. Die Zahl an Mitarbeitern ist nicht limitiert.

Ja. Du entscheidest welche Partner und Dienste in eurem Benefits-Portal eingebunden werden sollen und hast damit voll Kontrolle.

Ja, Du legst für deine Mitarbeitenden die Budgethöhe des monatlichen Paketes fest (z.B. 35€, 40€ oder 50€). Du kannst deine Belegschaft auch in Budgetgruppen einteilen. Eine Gruppe erhält 35€, eine andere Gruppe 50€. Alles optional.

*Wichtiger Hinweis: Wir dürfen keine rechtliche und steuerliche Beratung für Dritte vornehmen. Daher können wir keine verbindliche Aussage dazu treffen, ob die über das Benefitsy Portal erworbenen Produkte als steuerfreier und sozialversicherungfreier Sachbezug anerkannt werden. Die vorgegangenen Infos ersetzen in keinem Fall den Gang zum Steuerberater. Wir empfehlen Dir daher, dass du diese Frage mit deinem Steuerberater klärst und gegebenenfalls eine Prüfung durch deine Finanzverwaltung vornehmen lässt. Wir übernehmen keine Haftung für die Nichtanerkennung von über Benefitsy erworbenen Produkte als Sachbezug.

Worauf warten wir?

Wir zeigen dir in einem unverbindlichen Gespräch, wie einfach du mit Benefitsy deine Mitarbeitenden begeisterst.

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